Hej Uppvidinge!
Biblioteksutveckling fortsätter att göra nedslag i våra 13 kommuner. Kasia Musial är kultur- och fritidschef i Uppvidinge med ansvar för bland annat biblioteksverksamheten. Hon hoppas att snart kunna erbjuda Meröppna bibliotek i kommunen, dessutom ska huvudbliblioteket i Åseda genomgå en stor renovering.
Hej Kasia, vad har ni på gång under 2025 på biblioteken i Uppvidinge?
- Förutom den löpande verksamheten med ansvar för både skol- och folkbibliotek, så har vi ett par större insatser på gång. Den insats som i särklass kommer att ta mest tid och energi i anspråk är renoveringen av vårt huvudbibliotek, Åseda bibliotek. Vi ser fram emot detta, då biblioteket verkligen behöver en genomlysning av både inventarier men också rummets funktion och användning. Vi vill verkligen passa på och tänka nytt, ta hjälp av kompetenta inredningsarkitekter som kan hjälpa oss att lyfta blicken och verkligen fundera på hur vi kan använda biblioteksrummet på bästa sätt utifrån det mångfacetterade uppdrag vi har. Spännande!
Vi har också ett uppdrag från politiken som vi ska redovisa under våren, som förhoppningsvis kommer att landa i Meröppna bibliotek. Vi har inget Meröppet idag, men ska presentera olika möjligheter och konsekvenser för beslutsfattarna. Ur ett tillgänglighetsperspektiv kan Meröppna bibliotek bli ett stort lyft i en glesbygdskommun som vår.
Till sist kan jag lyfta att vi kommer att ta stöd av Bibk och UX-perspektivet för att utveckla verksamheten än mer. Besökarnas medskick, tankar och önskemål behöver vi fånga in på ett bättre sätt än vad vi gör idag. Vi drar igång med en utbildningsinsats för personalen under våren.
Kasia Musial.
- Ni har dragits med tuffa besparingar och nedskärningar under en tid. Hur ser det ut framöver?
- Ja, kommunens verksamheter och förvaltningar står inför stora besparingskrav med flera tuffa år framför sig. Biblioteket genomgick stora nedskärningar (30 % av totala budgeten) under 2019 som nu landat i nya arbetssätt och en mer slimmad organisation. Sedan dess har vi varit förskonade från besparingar och 2024 beslutade Kommunfullmäktige att biblioteket inte behövde spara den sista miljonen som var beslutad. Då andades vi ut så klart och kan få en arbetsro framöver hoppas vi. Investeringarna som kommer i år och framåt motiverar mig och medarbetarna.
- Hur ser du på bibliotekets roll, uppgift och plats i små kommuner?
- Bibliotekets demokratiska uppdrag är otroligt viktigt i små kommuner. I Uppvidinge finns inga museum, teatrar, utställningshallar eller kulturmötesplatser som kommunen driver. Därmed får biblioteket en ännu viktigare roll anser jag. Kan vi dessutom erbjuda Meröppna bibliotek tillgängliggör vi en mötesplats som annars inte finns. Förhoppningsvis kan vi också attrahera nya målgrupper. För mig fyller biblioteket många funktioner och roller och i små kommuner blir det en service som bidrar till en meningsfull fritid och attraktiv boendekommun.
- Vad läser eller lyssnar på du på just nu?
- Jag lyssnar på e-böcker, främst när jag sitter i bilen eller gör någon ”måste”-uppgift hemma som att städa. Just nu lyssnar jag på ”Glasmannen” av Anders de la Motte. Jag gillar spänning och deckare.
- Du har varit kultur- och fritidschef i Uppvidinge i tre år nu. Vad är det roligaste i din tjänst? Och vad har varit den största utmaningen?
- Roligast är variationen i mitt jobb, men det är också den största utmaningen. Min tjänst innehåller väldigt mycket mer än ”bara” biblioteksverksamheten och just nu är jag dessutom tf. förvaltningschef på samhällsserviceförvaltningen. Men jag gillar att lära nytt, är kunskapstörstande. Ett så brett område som jag har ansvar för möjliggör ju också kompetensutveckling dagligen. Vilket är givande och inspirerande för mig.
Vad ser du fram emot i år?
- Ännu en utvecklingsresa tillsammans med personalen. Under mina tre år har jag jobbat otroligt mycket med att släcka bränder och ta hand om ”surdegar”. Först nu känner jag att det finns tid att kanske landa i en någorlunda stabilitet efter de tuffa tre åren. Så jag ser fram emot att kunna utveckla verksamheten nu, förbättra och se framåt. När strukturen och kulturen är på plats finns en stabilitet i organisationen som möjliggör förändringsarbete. Det ser jag fram emot!